Podle experta na etiketu Daniela Šmída je důležité udržet si i v zaměstnání určité osobní hranice

Čtěte také

Gentleman není člověk pouze dobře oblečený, musí mít i charakter, říká expert na etiketu Daniel Šmíd

V dnešním díle o gentlemanství s Danielem Šmídem, expertem na etiketu, budeme hodně pracovat. Náš rozhovor bude o tom, na co nezapomínat v práci nebo v kanceláři, kde trávíme velkou část dne. Proč je důležité si i v zaměstnání držet osobní hranice?
V prvé řadě je těch vztahů v práci takové množství, že je dobré je opravdu mírně držet od sebe, aby se nás každý ten vztah nedotýkal v hloubce, kterou třeba nechceme.

S tím souvisí způsob oslovování, i to, že s někým jdeme takzvaně po práci někam a chceme se sblížit trošičku více. Proč je to důležité?
Je to otázka osobní duševní hygieny, kdy do práce chceme jít pracovat, protože nás to baví. Chceme něco vytvářet a nechceme se jen pořád zabývat tím, kdo co dělal o víkendu, co uvařil a co já vím co všechno.

Čtěte také

Zvýšený hlas není známkou síly, používejme ho jen při nebezpečí, říká expert na etiketu Daniel Šmíd

Někdy máme takovou tendenci stále něco druhému vysvětlovat, proč si bereme volno, proč děláme to a to. Je to také zbytečné v pracovních vztazích?
Pokud se nás někdo na něco nezeptá, tak mu to nevyprávějme. A pokud někomu chceme něco povyprávět, měli bychom se ujistit, že to chce slyšet. Pokud máte tendence někomu vyprávět něco, co jej nezajímá, tak se stáváte klevetícím člověkem, klevetou. A to bývá hodnoceno jako nepříjemná osoba, ať už v kanceláři, v rodinách nebo ve vztazích obecně.

Jak reagovat abychom neurazili, ale zároveň abychom si tedy nějaké hranice stanovili?
V rámci našeho povídání vždy hovoříme o otevřenosti. A i zde se máme držet otevřenosti a říci například: Chápu, že mi to chceš říci, jsi toho plný, ale nechme si to třeba na jindy. Pojďme si domluvit večeři nebo něco podobného ve volném čase.

Čtěte také

Lektor etikety Daniel Šmíd: Gentleman má být empatický a taktní, ale nesmí tolerovat špatné věci

Když mluvíme o ohleduplnosti, platí to určitě i o telefonování. Stává se, že někdo hlasitě a dlouho telefonuje, přitom to může někoho obtěžovat. Na to se asi dost často zapomíná.
Pokud potřebujeme telefonovat a jsme v kanceláři s ostatními kolegy a víme, že to bude delší nebo třeba dynamický hovor, tak raději tu místnost opusťte. Mnohá pracoviště mají nějaké místnosti, kde se dá telefonovat, ať už jsou to tzv. telefonní budky v moderních kancelářích. Nebo jsou to prostě a jednoduše místa, kde budete mít klid a telefonický hovor nebude nikoho obtěžovat.

Je také rozdíl mezi pracovním a třeba víkendovým oblečením? Měli bychom to rozlišovat?
Musíme rozlišovat mezi pracovním oděvem a tím tzv. volnočasovým. Pracovní oděv by měl respektovat v prvé řadě firemní kulturu mého zaměstnavatele, také úroveň toho produktu, moji osobnost a možná ještě něco, o čemž můžeme říci, že nás přesahuje. To znamená třeba udržitelnost, nějaká odpovědnost vůči přírodě atd. Oděv by měl vyjadřovat roli, ve které se právě nacházím.

To vše a ještě mnohem víc v magazínu o životním stylu Šarm v sobotu po 18. hodině a v neděli po 11. hodině. Na setkání s vámi se těší Lada Klokočníková.