Nemocnice v Česku od prosince zčásti omezí provoz, někteří lékaři totiž odmítají sloužit přesčasy

Proč právě tuhle změnu v zákoníku práce lékaři vnímají tak citlivě? Jde přece o dobrovolné přesčasy.

Čtěte také

Stále víc nemocničních lékařů vypovídá přesčasovou práci. Péči v zařízeních to zatím neohrožuje

Možná právě proto, že ona dobrovolnost v některých nemocnicích bohužel zůstává pouze na papíře. Když se tato akce v září rozbíhala, tak jsem se ptal všech lékařů, kteří se k ní připojili, jestli je v naší nemocnici někdo nutí sloužit přesčasy a jestli tedy ta dobrovolnost ve skutečnosti dobrovolností není.

Naštěstí v náchodské nemocnici tomu tak není. Ale víme z jiných zdrojů, že v některých nemocnicích je počet služeb podmíněn třeba účastí na nějakém semináři nebo na specializační přípravě. Takže právě proto vnímají doktoři toto téma tak citlivě.

V náchodské nemocnici pracuje zhruba 180 lékařů. Dohodu o přesčasové práci vypověděla k 1. prosinci zhruba třetina z nich. Co to pro chod nemocnice a pacienty znamená?

Čtěte také

Lékaři stárnou a mladých je nedostatek. Nejvíc chybí v malých obcích

Určitě dobrou a velmi důležitou zprávou pro naše pacienty je, že akutní péče zůstane v prosinci zachována. A co se týká plánované péče, tak té budeme zhruba do poloviny prosince poskytovat asi 70 procent a v druhé polovině prosince bude skutečně velmi utlumena a bude se spíše jednat o akutní péči.

Podobné problémy řeší nemocnice po celém Česku. I proto se připravuje další novela zákoníku práce. Podle té se vrátí původní maximální počet přesčasových hodin na zmiňovaných 416 ročně a navíc novela prodlouží maximální délku jedné směny z původních 12 na 24 hodin. Pomůže to podle vás situaci vyřešit?

Čtěte také

Lékaři v důchodovém věku, marná snaha najít jejich nástupce. Taková je situace i na Broumovsku

Určitě to napomůže částečně odblokovat tu situaci. Pokud se podíváme na požadavky lékařských odborů, tak ty měly tři základní a konkrétní požadavky. Dva požadavky jsou touto novelou splněny, a pak je tam ještě požadavek odměňování podle memoranda o nápravě poměrů v českém zdravotnictví z roku 2011.

Nesmíme ale zapomínat na to, že tuto akci spustili mladí lékaři. A celé to začalo jejich požadavkem, kdy řekli, že nechtějí tolik sloužit. A řešení tohoto nepřinese ani navýšení peněz, ani novela. Tam bude nutné buď upravit kapacitu nemocnic a zapojení se do nepřetržitého provozu, nebo například navýšit počet absolventů lékařských fakult.