Někteří lékaři nemocnic mají i přes 100 dnů nevybrané dovolené. Jenže je nemá kdo v práci zastoupit

Podrobnosti zjišťoval reportér Václav Plecháček.

Čtěte také

Jsem hromosvod i zpovědník. Zdravotní ombudsman tvoří most mezi pacienty a lékaři, říká David Tuček

Hned na začátek musím říct, že informace jsem získal jen pod podmínkou anonymity. Zaměstnavatel by totiž ze zákona měl zajistit, aby si zaměstnanci mohli dovolenou vybrat. Výjimkou jsou překážky v práci na straně zaměstnance, například dočasná pracovní neschopnost nebo naléhavé provozní důvody. Ty v nemocnicích vznikly například během koronakrize, kdy byla zdravotnická zařízení přetížená a část personálu nemocná.

Zmiňovaný problém s dlouhodobě nevybranými dovolenými ale vznikal dlouhé roky a ředitelé nemocnic, se kterými jsem mluvil, tak nechtějí veřejně vystoupit - mají obavy z kontrol a následných pokut.

Zaměstnanci nejčastěji mívají ročně 25 dnů dovolené, existují ale lékaři, kteří momentálně mají nevybraných i sto a víc dnů. Znamená to, že několik let prakticky neměli žádnou dovolenou?

Takhle to úplně není. Často jde o lékaře, kteří v nemocnici pracují desítky let. Průběžně si nestíhali v jednotlivých letech vybrat třeba jen několik dnů, postupně to ale narostlo do takových čísel, o kterých byla řeč. Navíc s ohledem na služby často nejprve vybírají náhradní volno a teprve potom dovolenou.

Někteří lékaři nemocnic mají i přes 100 dnů nevybrané dovolené (ilustrační foto)|foto:Martin Pařízek, Český rozhlas

Tu, kterou teď mají navíc, by si samozřejmě vyčerpali rádi, ovšem není, kdo by je v práci zastoupil. A to právě souvisí s dlouhodobým nedostatkem lékařů. Mluvil jsem třeba s primářem jednoho oddělení, který právě nastupoval dovolenou a stejně počítal s tím, že i během ní bude muset přijít do práce.

Že by se v Česku v nejbližší době situace výrazně zlepšila, není příliš pravděpodobné. Jak tedy ředitelé nemocnic tenhle stav mohou řešit?

Možností moc nemají. Poslat lékaře na dovolenou by často znamenalo ochromení chodu celého oddělení, a to samozřejmě není možné. Nových lékařů, navíc s potřebnou atestací, je zatím málo a tak to v řadě případů může skončit tak, že si lékaři dovolenou nestačí vybrat ani do doby, než budou odcházet do důchodu a ukončovat pracovní poměr. A v té chvíli jim pak nemocnice nevybranou dovolenou budou muset proplatit.

Čtěte také

Kraj schválil financování dostavby nemocnice v Rychnově nad Kněžnou za téměř miliardu korun

Ředitel jedné z nemocnic v Královéhradeckém kraji mi tak říkal, že už si vytvořil fond na nevyčerpanou dovolenou, ve kterém si právě pro tyhle případy šetří peníze - momentálně má připravených přes jednatřicet milionů korun. Právě tolik by totiž potřeboval, pokud by teď měl proplatit zatím všechny nevyčerpané dovolené.

Je ale potřeba zmínit, že jsem mluvil i se zástupcem nemocnice, kde prý takové problémy nemají. Rozhodně tak situace, kterou popisuji, neplatí pro všechny nemocnice v Královéhradeckém kraji.